CRM管理系统是否可以用于人力资源管理呢？从理论上来说，这套系统用于人力资源管理是没有任何问题的，而且在这套系统里面是内置了一个和人力资源管理有关系的一个模块，利用这个模块可以对公司里面的重要的人力资源进行有效的管理，比如说在这套系统里面有一个圆通公信息的一个管理模块，那么员工来了之后，相应的信息可以及时的录入到这个模块里面，那么通过这个模块就可以迅速的查询和知晓公司里面的员工的情况，当然涉及到员工的人资管理方方面面就比较多，比如说员工的福利，比如说员工的工资，比如说员工的工作的业绩等等，这些内容都是可以在这套系统里面进行全面的管理的。
CRM管理系统是一个完全可以用的人力资源管理的，一个比较不错的系统，这套系统还可以帮助企业进行人员的招聘，因为在这套系统里面内置了一个自动化的造型功能，用户在使用这套系统的时候可以利用这个系统来进行简历检索，从而寻找到真正需要的人才，同时还可以根据招聘者的相关的信息，在这里面可以查询到很多想要应聘的员工的个人的文档资料等信息。同时使用这套系统还可以连接社交网络，通过公司内部的社交网络来协调公司内部的各个部门的员工，使得公司内部的员工能够更加高效的为公司工作。同时这套系统还有一个出勤情况跟踪的一个模块，利用这个模块可以随时的跟进每一个员工在公司工作出勤的情况，甚至还可以将出勤的情况生成月度报表或者生成周报表。
CRM管理系统用来进行员工管理或者用来进行人事管理的时候，还可以对员工的假期进行管理，比如说员工要请假，员工到底是请事假还是请病假，或者要请其他的一些假，那么请的假期的情况通通都可以录入到这个系统里面来。以前公司在进行管理的过程当中需要消耗大量的纸张，而这些纸张是资源的浪费，同时纸张传递起来又有很大的不方便，而现在公司的人事部门在进行人事管理的时候，就可以不需要使用那么的办公纸张了，因为涉及到员工管理方方面面的事情，都可以在这套系统里面操作来完成。
CRM管理系统用来进行员工管理，还有其他行的好处，比如说很多公司里面都要经常进行员工考核，要考核员工的进步的情况，考核员工的工作业绩的情况，考核员工出勤的情况等等，以前在考核的时候需要消耗很多人力，还需要消耗很多资源，做起事情来非常的费事，而现在通过这套系统来进行员工考核就变得很轻松了，因为一切的数据都已经在在他系统里面记录了下来。甚至还可以在这套系统里面给员工设置工作目标，给员工设置挑战任务，通过这套系统让员工在完成了某一个工作目标或者完成了某一个业绩之后，可以直接通过这套系统给予员工以相应的奖励。
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